个人公积金基数的计算方式如下：

1. 公积金基数是指缴纳公积金的工资基数，即职工个人缴纳公积金的月工资基数。原则上应以职工上一年度的月平均工资作为本年度住房公积金的缴费基数。如果职工的工资有所变动，可以相应调整住房公积金的缴存基数。

2. 如果职工的月平均工资为每月收入金额数（含各项补贴），那么这个数就是个人缴纳公积金的基数。此外，还需要考虑地域和行业的差异性。不同地区和行业的公积金基数计算方式可能存在差异，需要根据实际情况进行计算。如果职工不了解具体的计算方式，可以咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门。

因此，个人公积金基数的计算主要依据上一年度的月平均工资，并考虑到地域和行业的特点。具体的计算方式可能因地区和行业而异，建议查询当地住房公积金管理中心发布的官方文件和通知，获取更准确和全面的信息。

个人公积金基数怎么算

个人公积金基数的计算方式如下：

1. 职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额。不过需要注意的是，这个依据不能超过规定的上限和下限。具体上限和下限根据不同地区的经济发展水平不同而有所区别。以北京为例，最高不应超过北京上一年全市职工月平均工资的3倍，最低不应低于北京市人力资源与社会保障局公布执行的最低工资标准。但是，执行期限将根据具体的规定而变化。一些地方规定则是以上一年的实际平均工资为基础进行调整。例如，上一年实际月均收入低于当地规定的最低缴费基数，则按照最低缴费基数来计算本年度的公积金基数。如果高于最低基数，则按照实际月平均工资来计算本年度住房公积金的缴费基数。公积金的缴费比例通常为个人收入的百分之五至十二。具体比例由公司和个人共同决定。

2. 对于一些新参加工作或新进入岗位的职工，他们的公积金基数在最初的一年可能无法准确计算。在这种情况下，首个公积金基数将按照所在单位规定的计算方法确定。此后每年的基数则基于上一年的月平均工资进行计算。另外对于聘用或者调整职工的岗位及聘用单位的劳动报酬不明确等情况也做出了相关规定和计算公式以决定基数计算方法。此类具体情况应当遵循所在地政府发布的相关文件的规定或企业自主规定的计算方法计算住房公积金缴存基数来确定个人的公积金基数数额。在计算个人公积金基数时务必按照规范进行操作以免产生错误影响自身的住房公积金计算等问题出现。不同地区会有不同的计算方法和规定要求因此需要提前了解当地的政策规定和要求以做出正确的决策和操作。具体请查阅地方政府官方网站公布的文件或与相关部门进行确认。