公积金基数的计算通常取决于个人的工资收入。具体来说，公积金基数的计算方式有以下两种：

一种是以职工工作地上一年的月平均工资为基础进行计算。如果计算后的月平均工资高于规定的最低基数（通常为职工所在城市的最低月工资标准），则按照实际工资作为缴费基数。如果月平均工资低于最低基数，则按照最低基数作为缴费基数。工资项目应包括基本工资、计时工资、计件奖金、奖金、津贴和补贴等所有组成部分。此基数一旦确定后一般在一个年度内不变。这种计算方式更公平地体现了个人公积金缴纳与实际工资的关联度。

另一种计算方式则是直接以职工的月工资总额作为公积金基数。也就是说工资有多少，则按对应的百分比来缴纳公积金的金额，部分公司会单独规定工资分配基数用于员工的公积金缴纳。这种方式下，部分职工可能会面临一定的压力，因为工资中的一部分可能会被纳入公积金缴纳金额中。然而，这种计算方式也存在灵活性较高的优点。因此，公积金基数的具体计算方式可能因地方政策和企业规定有所不同。在进行具体计算时，应该根据所在地的相关政策和公司的规定来确认准确的计算方式。如有疑问或需要进一步了解有关公积金基数计算的信息，建议直接咨询当地的住房公积金管理中心获取最准确的信息。