伊利诺伊州立大学教育管理和基金会(EAF) 正在招募 20 名教育工作者加入其 2023 年春季主要准备队列。在四个学期的课程中，每位新生每学期将获得 2,000 美元的奖学金。

在伊利诺伊州，各学区报告的不仅是课堂教师短缺，而且公共教育中所有职位的候选人都短缺。这包括学校领导。

根据伊利诺伊州教育者短缺调查，伊利诺伊州超过三分之一的学区担心学校的行政人员短缺，超过一半的学区预计明年会遇到问题。

改变游戏规则的计划旨在帮助解决伊利诺伊州中部的这些情况，并且通过 Odessa Meyer 领导力激励赠款使其成为可能。

“我们很荣幸也很高兴能够部署这些资金来满足伊利诺伊州迫切的需求。这是慷慨会议影响的一个很好的例子，”EAF Lenford Sutton 博士说。

除了支持学生外，该部门还将支付学区雇用代课教师的费用，以腾出主要候选人在 P-12 学校完成实习。这是必要的，因为该计划中的大多数学生都是课堂教师。

“实习经历是未来领导者在现实世界中受到一些最优秀校长的挑战和指导的地方。他们以身作则，他们学会了公平和道德地领导，”萨顿说。“但这些经验暂时从我们的合作地区抽走了资源，这些资金使我们能够帮助减轻一些财务负担。”

为麦克莱恩县及其他地区提供服务的地区教育办公室负责人 Mark Jontry 博士补充说，良好的学校领导力的价值不容小觑。他同意 2023 年春季队列对地区来说是一个很好的机会。

“有效、公平和具有社会正义意识的校长增强了学校社区的方方面面，” EAF 部门 P-12 教育管理计划的毕业生 Jontry 说。“在伊利诺伊州立大学等项目中准备好领导当今课堂的校长能够创造空间，让教职员工能够共同努力，为孩子们创造积极的成果。”