McLean Company揭示了在2022年建立校园招聘战略的最佳方法

McLean & Company是全球人力资源和领导力专业人士值得信赖的合作伙伴，发布了新的研究蓝图，通过定制的校园招聘计划帮助组织招聘顶尖人才。这一及时的研究蓝图将使组织能够在学院和大学校园中寻找顶尖人才，并直接与他们联系。

McLean & Company坚持认为，随着劳动力需求的迫切，应届毕业生是人才的重要来源。招聘应届毕业生可以帮助解决关键的组织需求，因为毕业生在人才评估中表现出比高级管理人员更高的逻辑推理能力和同理心。然而，由于他们对待劳动力市场的方式与有经验的求职者不同，组织需要一种量身定制的方法来成功招聘他们。

McLean & Company的框架位于新发布的蓝图中，它模拟了建立综合校园招聘计划的过程，以适应业务目标并吸引领先人才。此蓝图旨在供人力资源主管、人事经理和招聘人员评估校园招聘需求，确定计划目标，设计校园招聘计划，并准备实施校园招聘计划。这种类型的方法将使领导者能够：

利用研究和学校关系来建立一个有计划和有针对性的校园招聘计划。

与目标学校建立关系，以确定发展人才管道的最佳采购方法。

修改他们的人才招聘(TA)流程，创造与应届毕业生产生共鸣的候选人体验。

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