房补（即住房补贴）的具体金额因所在地区、企业政策、个人职务和职称等级等多种因素而有所不同。一般来说，级别越高的职工获得的住房补贴越多。以下是一些可能的参考范围：

对于无房职工的补贴，大部分地区的补贴额度在工资的4%~18%之间，例如科级以下干部的补贴占比为工资的4%~6%，科级及以上的干部则为工资的12%~接近工资的全额标准水平。具体金额根据所在企业的规定而定。对于首次购房的职工，一些企业会给予一次性住房补贴，金额可能达到数万元左右。不同单位提供房补的计算方法和额度也不相同，大部分是以补贴房租金的方式进行补助。一般情况下会以基本工资为基础进行计算，但具体的计算方式会根据企业的规定有所不同。此外，不同地区也会根据当地的物价和消费水平等实际情况制定相应的房补金额。国家没有明确制定房补的硬性规定，通常由企业单位根据自身实际情况来承担员工的住房问题补贴情况。部分城市的“公有住房月标准租金最低凭据补贴”规定每平方米最低可能为数十元或超过百元不等。总之，房补的金额因具体情况而异。建议根据自身所在地的政策和所在企业的政策来了解具体的房补金额。

房补一般给多少

房补(即住房补贴)的具体金额因所在地区、企业政策、个人职位和工资水平等因素而有所不同。以下是一些可能的参考范围：

1. 在一线城市，如北京、上海等，职工的住房补贴可能比较高，一些企业可能为员工提供的住房补贴在每月数百元至数千元之间。在一些地段租房成本较高，所以补贴也会相应提高。

2. 在二线或三线城市，住房补贴可能会相对较低，有的企业的补贴标准大约是每月工资的某个百分比，如每月工资的10%~20%。有些地区也会提供根据当地平均房屋租金制定的固定补贴标准。

此外，具体的房补金额还与个人的职位等级等有关。一般来说，职位越高，房补越多。因此，具体的补贴金额需要根据个人所在的企业和地区的政策来确定。

如果需要了解具体的补贴金额，建议咨询所在企业的相关部门负责人或当地政府的补贴政策。