公积金缴存比例有以下两种：

1. 单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%-24%自行选择，个人与单位缴纳的公积金比例可以不同。也有地区规定，企业与事业单位的缴存比例不一样，如杭州市则是民营企业限最高缴存的百分之一二左右。至于最终缴存的比例还需根据地区政策及具体的企业状况而定。原则上最低不能低于住房公积金管理部门的设置。此两种具体的缴纳比例为首要常见公积金的缴纳形式。如果出现以收入来确定缴交比例的特定企业如保险销售等行业则有较为特别的缴存制度，但仍需要与当地住房公积金管理进行报备才可实施这种灵活的制度。值得注意的是，如果公司未按规定为职工缴纳住房公积金的，员工有权向住房公积金管理中心投诉要求企业及时补缴相关费用。另外，职工与单位缴纳的比例可能不同，职工公积金缴纳税部分不得低于个人工资的百分之五十以下的选择等情形也都可能出现不同公司的差异性缴纳标准。一般情况下国有性质的企业的五险一金（即五险一公积金的统称）交纳较为全面且比例较高。另外也有根据不同岗位采用不同的缴纳比例的情况出现。如公务员及事业单位的普通员工住房公积金的缴纳标准大体一致，而与企业高管等职位则可能存在较大差异。因此，具体的公积金缴存比例需要根据具体情况而定。

总之，公积金缴存比例因地区政策和企业状况而异，一般个人与单位的缴存比例可以不同，但需要在住房公积金管理部门的规定范围内选择缴纳标准并报备，最低缴存比例原则上也必须符合住房公积金管理部门的规定。关于详细的缴存标准、政策等可以咨询当地住房公积金管理中心获取准确信息。另外需注意企业未按规定缴纳公积金的职工有权维权等问题可能也会给实际的公积金缴存产生一些特殊的规定及流程的操作细节等情况存在和变动的可能和调整细节请积极关注相关官方渠道获取最新信息并依规定执行操作避免违规情况的发生和损失的出现。如有疑问请咨询专业律师或机构获取专业解答和解决方案。以上内容仅供参考。希望以上内容对您有所帮助。

公积金缴存比例有哪些

公积金缴存比例是指个人和单位缴存公积金的比率，具体来说，公积金的缴存比例一般包括以下方面：

1. 根据职工的所在部门和职工个人的具体情况进行划定。职工和单位住房公积金的具体的缴存比例通常会受到所在城市政府公布法定标准的约束，通常需要依据自身经济情况和相关管理决定等因素来确定具体的比例标准。例如一些国企或者一些经济条件较好的城市公积金缴存比例较高。一般可在规定标准的上下浮动一定范围进行调整。此外，职工的公积金缴存比例会保持在较高的水平，一般在工资的百分之十二左右。对于个人而言，这个比例是相对较高的，可以享受到更多的公积金待遇。同时，企业也会根据自身的实际情况选择相应的比例进行缴纳。一般来说，企业缴纳的比例会高于个人缴纳的比例。例如在一些地方的个人和企业公积金的缴费比例分别为工资的百分之八左右和百分之十二左右。

2. 在国家机关中，通常是以工资的百分之十五作为个人和单位缴纳的公积金比例基数。这意味着个人和单位都需要按照工资总额的百分之十五来缴纳公积金。此外，也有政策规定单位的缴纳比例需要在百分之八到十二之间，而个人的缴纳比例则不能超过工资的百分之二十。具体的缴纳比例还需要根据当地的政策来确定。而在其他非机关性质的公司单位工作的人们往往需要面临低于一线城市的更低标准的缴纳情况，但仍然存在着各种各样不同程度的划分等级，以及交纳上身的多种层次的复杂交纳程序规定的问题的出现等等的问题需要引起广泛的关注和思考来解决这一不合理的现象。

总之，公积金的缴存比例具有一定的灵活性，可以根据不同情况进行调整。不过，具体的缴存比例还应结合当地政策和单位经济状况等因素进行确定。希望以上内容对你有帮助，如需更多详细信息，可以咨询所在地的住房公积金管理中心工作人员获取解答。